仕事生活、すなわち生活のために収入を得る手段を正しく管理すれば、そこで働く人間は成長し、世界はより良いものとなる。
その意味で、この仕事生活の正しい管理はユートピア的、あるいは革命的なものと言えるだろう。
自己実現者を観察することによって、最も好ましい環境下での、仕事に対する理想的な態度がどのようなものであるかがわかる。
高度に発達した人間の場合、仕事はアイデンティティｙは自己の一部、すなわち、その個人の自己規定の一部となっている。
心理高揚によって健全な人間は仕事を通じて成長し、自己実現に向かうことができるのだ。
もちろん、仕事と人間の関係は相互に影響しあっている。
つまり、優秀な人材がきちんとした組織に加われば、まず仕事が個人を成長させ、次に個人の成長が企業に繁栄をもたらし、さらに企業の繁栄をもたらし、さらに企業の繁栄が内部の人間を成長させるのだ。
このように、仕事生活、すなわち生活のために収入を得る手段を正しく管理すれば、そこで働く人間は成長し、世界はより良いものとなる。
その意味で、この仕事生活の正しい管理はユートピア的、あるいは革命的なものと言えるだろう。
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